Yksi työelämän suurimpia paradokseja on löydettävissä työhaastattelujen alueelta. Tutkija nimeltä Scott osoitti jo vuonna 1915, että vapaamuotoinen haastattelu ei ennusta työmenestystä ja se on huonoimpia tapoja valita henkilöitä. Saman on...

Työmarkkinoilla vallinnut pitkä viileä kausi on päättynyt ja talouskasvun myötä työpaikkatarjontakin on kääntynyt kasvuun. Työelämää koskeva julkinen keskustelu heijastelee vallitsevan taloussuhdanteen kipukohtia. Ei ole sattuma, että...

Toimitusjohtajan asema poikkeaa yrityksen muiden palkattujen henkilöiden asemasta. Hänellä ei ole automaattisesti erilaisten työlakien suomaa oikeusturvaa, ellei johtajasopimuksessa ole asioista erikseen mainittu. Toimitusjohtaja on...

Mitä oppivelvollisuusiän päätyttyä tapahtuu aikuisiän saavuttaneelle ihmiselle? Jotkut vannovat etteivät enää ikinä avaa minkään koulun ovea, eivätkä lue kirjoja. Toiset puolestaan aikuistuttuaan kiihdyttävät oppimistaan, nyt vailla lain...

Johtajan valitseminen organisaatioon on aina suurimerkityksinen päätös. Päätöksellä on kauaskantoisia taloudellisia ja yhteiskunnallisia seurauksia. Johtajan persoona herättää myös odotuksia ja tunnekuohuja. Valintaa kritisoidaan, ihmetellään ja...

Viime vuosisadalla käynnistynyt muutos, jossa siirryimme kiihtyvällä vauhdilla maatalousyhteiskunnasta ensin teolliseen ja sitten jälkiteolliseen yhteiskuntaan, on muuttanut myös suhtautumistamme ihmisen ikään ja ulkonäköön. Raija Julkunen on...