Kilpailukielto -lojaalisuus ja sitoutuminen vai sitominen?

Työmarkkinoilla kulloinenkin suhdannevaihe synnyttää tyypilliset ja toistuvat keskustelun aiheet. Työsopimuksiin sisällytettävä työntekijää koskeva kilpailukieltoehto on ollut muutaman vuoden ajan kasvussa oleva ilmiö. Sopimusehdon vastapainona on...

Ihmisoikeuksien julistuksesta monimuotoisuuden johtamiseen

YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus on peräisin vuodelta 1948. Ensi joulukuussa tulee kuluneeksi 70 vuotta siitä, kun YK:n yleiskokous hyväksyi tuon julistuksen. Sorto ja ihmisten syrjintä ei jaloista pyrkimyksistä huolimatta ole kuitenkaan...

Kilpailukielto- vai salassapitosopimus?

Työsopimuslaki mahdollistaa kilpailukiellon käyttämisen työsopimuksen yhteydessä. Sopimusehto on oikein käytettynä yrityksille tarpeellinen väline salassa pidettävän tiedon suojaamiseksi ja kilpailuaseman turvaamiseksi. Vt. valtakunnansovittelija...

Mitä jää jäljelle kun johtaja on poistunut näyttämöltä?

Yritysjohtajan työtä mitataan ensisijaisesti rahalla. Julkisessa organisaatiossa johtajan arvioinnin ulottuvuudet ovat moninaisemmat. Mitä johtaja todellisuudessa sai omalla kaudellaan aikaan? Mitä opimme häneltä? Jäikö jäljelle jotakin pysyvämpää?...
Jaa tämä sivu: