Suorahakua käytetään, jos haettava tehtävä on erityisen keskeinen, haun kohderyhmä on suppea, maantieteellisesti hajanainen tai oikean henkilön löytäminen on muutoin vaikeaa. Suorahaku on myös tapa vaikuttaa aktiivisesti hakijajoukkoon ja suunnata hakua tiettyyn kohderyhmään. Suorahaku alkaa konsultin perusteellisesta paneutumisesta työtehtävään, toimintaympäristöön ja yrityskulttuuriin. Vasta sen jälkeen on mahdollista suunnata hakua kohti onnistunutta lopputulosta.
Tälle palvelulle voidaan antaa monta hienoa nimeä, mutta kuitenkin kyseessä on aina henkilön valmiuksien arviointi suhteessa tehtävän vaatimuksiin. Henkilöarviointi on myös ainutlaatuinen kohtaamishetki työnhakijan kanssa. Tavoitteenamme on tarjota näkemystä ja lisäarvoa sekä hakijalle että työnantajalle. InterSearch-arviointiin osallistuu laadun varmistamiseksi aina kaksi psykologia. Palautetta arvioitava henkilö saa sekä arviointitapahtuman aikana että kattavammin prosessin päätyttyä.
Teemme henkilöarvioita laajasti eri organisaatiotasoilla: hallitusjäsenet, toimitusjohtajat, C-taso, päällikkötaso ja asiantuntijat. Etänä suoritetut arviot ovat olleet osa palveluamme jo vuodesta 2010.
Vuokrajohtajan haku eli interim-johtajan valinta voi esimerkiksi olla tilanteessa, kun tarvitaan väliaikainen henkilö johtamaan yritystä samalla kun jo haetaan seuraavan vaiheen johtajaa. Vuokrajohtaja voi tulla kyseeseen myös erikoistilanteessa, jossa tarvitaan aivan erityistä osaamista. Joskus kyseessä on selkeä muutosjohtamisen tilanne, jossa vuokrajohtaja vie läpi lyhytaikaisen muutosvaiheen.
Yli 30 vuoden kokemus johtohenkilöiden rekrytoijina auttaa meitä tunnistamaan ne henkilöt, joilla on tällaisiin tehtäviin riittävät taidot ja valmiudet. Tavallisesti voimme esitellä sopivat ehdokkaat viikon kuluessa.
Yli 20 vuoden ajan olemme osallistuneet hallitusjäsenvalintoihin. Pitkäaikainen kokemuksemme ja vahva organisaatioiden tuntemus tekevät meistä luotettavan kumppanin hallitusjäsenten valinnoissa. Asiakaskuntamme ulottuu suurista pörssiyhtiöistä pk-yrityksiin ja perheyhtiöihin.
